Wat is een incentive eigenlijk?

Het is leuk om te zien wat de grote bron en wijsheid Wikipedia zegt over de betekenis hiervan:
“Een incentive is een in het vooruitzicht gestelde beloning in de vorm van een goede dienst voor een specifieke prestatie ter motivatie van bijvoorbeeld verkoopmedewerkers, tussenpersonen of afnemers. Het is een algemene term uit de motivatiepsychologie. Door de beloning en de daarmee samengaande erkenning wordt gewenst gedrag gestimuleerd. Incentives worden vaak door bedrijven gegeven als de werknemers een bepaald doel hebben bereikt. Deze doelstelling is per bedrijf verschillend, evenals de periode waarover gemeten wordt. De doelen kunnen ook over meerdere periodes gemeten worden. Als op het vastgestelde moment het doel is bereikt, wordt er een incentive georganiseerd of gegeven. Dit kan bijvoorbeeld zijn in de vorm van een geldbedrag, een cadeau, een uitstapje of korte reis.

Om ervoor te zorgen dat medewerkers het gewenste gedrag vertonen, moeten zij hierin worden aangemoedigd door middel van een goed beoordelings- en beloningssysteem. Het beoordelingssysteem moet eerlijk zijn, op verschillende manieren meten, eenvoudig te begrijpen zijn, zowel individuele als groepsprestaties meten en niemand van meting uitsluiten. Het beloningssysteem, ook wel de incentive-campagne, moet zich richten op bovengemiddelde prestaties en de beloningen moeten zowel materieel als immaterieel van aard zijn.”